Estas son las consultas más frecuentes que recibimos. Si te identificás con alguna, es momento de actuar:
Te despidieron y dudás si te pagaron correctamente. Revisamos la liquidación y calculamos si corresponde una diferencia indemnizatoria.
URGENTE: Plazo 2 añosTrabajás sin estar registrado o te registraron por menos de lo que realmente ganás. Podés reclamar regularización e indemnizaciones.
RECLAMABLENo te pagan horas extras, no estás correctamente categorizado o te deben diferencias salariales. Revisamos recibos y tareas reales.
DIFERENCIAS SALARIALESEl ambiente de trabajo te está afectando. Si sufrís maltrato o presión indebida, existen herramientas legales para protegerte.
PROTECCIÓN LEGALDespidos injustos, trabajo en negro, diferencias salariales y hostigamiento. Revisamos tu liquidación y calculamos lo que realmente te corresponde. No dejes que te paguen menos de lo que la ley establece.
Consultá Gratis tu CasoContanos qué pasó y calculamos si te corresponde una indemnización
Representación para empleados y asesoramiento preventivo para empleadores
Revisamos tu liquidación final y calculamos si te pagaron correctamente. El objetivo es que cobres lo que la ley establece, nada más, nada menos.
Trabajás en negro o mal registrado. Analizamos antigüedad, salario real y categoría correcta para proteger tus derechos.
Te deben horas extras, no estás correctamente categorizado o hay diferencias entre lo que deberías cobrar y lo que te pagan.
Si sufrís maltrato, presión indebida o mobbing en el trabajo, existen herramientas legales para protegerte y hacer cesar la situación.
Te lesionaste en el trabajo o sufrís una enfermedad laboral. Gestionamos el reclamo ante la ART y el empleador.
Asesoramiento para sindicatos y delegados en negociaciones paritarias, conflictos colectivos y homologaciones.
Desde la primera consulta hasta el cobro, te acompañamos en todo
Analizamos tu situación, recibos y documentación sin costo. Te decimos si tu caso tiene viabilidad y qué podés esperar.
Calculamos todo lo que te corresponde: indemnización, salarios adeudados, diferencias, horas extras, etc.
Iniciamos el reclamo judicial o extrajudicial. Negociamos con el empleador para llegar a un acuerdo justo.
Si no hay acuerdo, llevamos el caso a juicio. Nuestro objetivo es que cobres lo que la ley establece.
Respuesta a tu consulta inicial
Costo inicial para evaluar tu caso
Atención presencial y virtual
Solo cobramos si recuperás
Tenés 2 años desde el despido para iniciar un reclamo laboral. Sin embargo, cuanto antes actúes, mejor, porque la evidencia y los testigos están más frescos.
Podés reclamar la regularización de la relación laboral y el pago de todos los derechos omitidos: aportes, aguinaldo, vacaciones, indemnización por antigüedad, etc. El trabajo en negro no te quita derechos.
No. La primera consulta es sin cargo. Analizamos tu caso, evaluamos la viabilidad y te explicamos las opciones. Solo avanzamos si decidís hacerlo.
Lo ideal es traer recibos de sueldo, contrato de trabajo (si tenés), carta de despido (si te dieron), WhatsApp o mails relacionados con el trabajo, y cualquier otra prueba que tengas.
Depende de la complejidad, pero en CABA un juicio laboral puede durar entre 1 y 3 años. Muchos casos se resuelven por acuerdo en mucho menos tiempo.
En muchos casos sí, especialmente en reclamos por despido. Eso significa que no pagás nada de tu bolsillo y nuestro honorario es un porcentaje de lo que logramos recuperar.
Cada día que pasa pueden prescribir tus derechos. La primera consulta es gratuita y sin compromiso. Conocé qué opciones tenés.
Completá el formulario o contactanos directamente. Tu consulta es confidencial y sin compromiso.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Lunes a Viernes: 9:00 - 18:00 hs